Привіт, шановні читачі Zarobitok.Press. Стикатися з проблемою пошуку роботи доводиться в будь-якому віці. Особливої актуальності вона набула сьогодні, коли уряд люб'язно «продовжив молодість» українцям, додавши чимало років до вікового пенсійного порогу. 40-45 років - це вже "старий" кандидат або ще повний сил потенційний працівник?

Куди піти працювати після 40-45 років

Чому доводиться шукати роботу

Знайти роботу після 45 років реально.

Вирішити це завдання складніше, ніж в молодості, але вона зовсім не є нездійсненною. Просто, як в шкільних підручниках, коли учень переходить в старший клас з молодшого, йому пропонуються рівняння з великою кількістю невідомих величин.

Після 40 років трудове життя не закінчується. Але людині, знайомому з українськими реаліями, зрозуміло: при спробі працевлаштуватися йому доведеться витримати конкуренцію з представниками наступних поколінь – більш активними, швидкими, амбітними.

Що спонукає змінити роботу? Причин багато:

  • скорочення посади, займаної в колишній компанії;
  • зміна керівництва, що веде за собою свою команду;
  • низький рівень заробітної плати;
  • відсутність перспектив кар'єрного росту;
  • професійне «вигорання»;
  • проблеми зі здоров'ям - своїм або близьких;
  • банкрутство компанії.

Як би там не було, залишитися без стабільного заробітку в зрілому віці важко. Часто доводиться брати на себе турботу про літніх батьків, виплачувати іпотеку, допомагати виросли дітям, ще не закінчили навчання.

Можна довго міркувати про те, чому необхідно влаштуватися на роботу якомога швидше. Причини у всіх свої. Але майже кожна доросла людина, яка зіткнулася з проблемою пошуку нового місця, стверджує: знайти гідну роботу після 45 років важко.

Складнощі на шляху: до чого треба бути готовим

Офіційно українські роботодавці не мають права обмежувати вік потенційного кандидата будь-якою цифрою. Це вважається дискримінацією за віком і є порушенням закону.

На практиці справи йдуть інакше: пошук роботи для фахівців зрілого віку ускладнюється через негласну установки брати тільки тих, кому не виповнилося 30-35 років.

Роботодавець ніяк не позначає цю установку в оголошенні про вакансії, розуміючи, що це загрожує йому перевірками і штрафами. Але співбесіду такий кандидат не пройде, якщо взагалі дійде до цього етапу.

Найчастіше відмовляють вже під час телефонної розмови або після прочитання резюме, мотивуючи відмову не віком, а іншими причинами:

  • недостатньою кваліфікацією;
  • появою більш підходящого кандидата;
  • тим, що необхідність на цій посаді відпала.

Чи можна обійти вимогу залишатися вічно молодим, яке, зрозуміло, нездійсненно, і отримати бажану посаду в хорошій компанії? Можна. Але треба докласти зусиль.

З чого почати

Перше, що слід зробити, — оцінити свої можливості на ринку праці, іншими словами, зрозуміти, скільки коштують наявні знання і вміння в сьогоднішній ситуації.

Сфери, де все дуже швидко змінюється і де треба вміти миттєво перебудовуватися відповідно до нових умов: IT-технології, продажу, дизайн.

У цей блок треба включити і ті області, де потрібно постійно прикладати значні фізичні зусилля і завжди залишатися мобільним, наприклад, посаду кур'єра.

Читайте також: як поміняти професію в 40 років чоловікові або жінці.

У цих областях конкуренцію з молодими об'єктивно дуже важко витримати. Причини Природні: з віком знижується швидкість реакції, зменшуються резерви організму, бажання працювати без відпочинку і постійно бути готовим до великих звершень змінюється періодично приходить потребою відпочити, відновити сили.

До того ж сім'я вимагає уваги, і вже не так легко зриватися в тривалі відрядження по одному клацанню пальцями начальника.

Але названі вище області докладання сил - лише частина ринку професій. Воістину неоціненним може виявитися досвід 40-45-річного фахівця, що займається:

  • конструюванням;
  • проектуванням;
  • кошторисом;
  • управління процесами виробництва.

Людина, яка вміє керувати (а саме це якість в наявності у більшості кандидатів "за 40") і передавати накопичений досвід – справжня знахідка для розумного роботодавця.

Шанс знайти роботу мрії є у кожного, хто знає свої сильні і слабкі сторони і готовий вчитися.

Варіанти для жінки

На перший погляд завдання здається важкоздійсненним. Але це лише на перший погляд. Жінка зрілого віку має явні переваги перед юними товарками.

Вона:

  • знає життя, вміє розбиратися в людях;
  • володіє інтуїцією, заснованої на досвіді;
  • давно народила і вже майже виростила дитину, а тому не піде в декрет;
  • цінує здоров'я, намагається займатися спортом, щоб залишатися енергійною;
  • вміє грамотно розподіляти час;
  • стресостійка.

Ці переваги потрібно використовувати і вже на співбесіді (або в супровідному листі до резюме) натякнути на них потенційному шефу.

Вони стануть в нагоді і в офісі, і на керівних посадах. Знайти роботу після 40 років жінці легше там, де потрібно багато терпіння і необхідний високий рівень особистої відповідальності.

Варіанти:

  • працівник кадрової служби;
  • бухгалтер;
  • працівниця сфери обслуговування (перукар, майстер манікюру, консультант, психолог);
  • начальник будь-якого відділу;
  • викладач.

Дуже цінуються лікарі такого віку, косметологи, масажисти, вихователі. Якщо жінка має досвід роботи в будь-який з цих областей, вона завжди буде затребувана як фахівець.

"Бонус" сорокаріччя: психологи стверджують, що в цьому віці людина знаходиться на піку своїх творчих можливостей, він з легкістю засвоює все нове, тому що вміє це робити з мінімальними енергетичними витратами.

Так що прямий шлях до підкорення нових кар'єрних вершин - отримання ще однієї освіти або проходження курсів з метою підвищення кваліфікації.

Варіанти для чоловіка

Чоловіки після 45 років, опинившись в положенні безробітних, часто надовго «зависають» в цьому стані. Причина: звикнувши виступати основним здобувачем в сім'ї, вони довго не погоджуються на зарплату нижче попередньої або посаду, яка здається їм негідною.

Піти працювати в 40 років чоловікові, наприклад, рядовим "сисадміном" після того, як раніше він керував відділом таких фахівців, здається принизливим. Тому чоловік чекає підходящої вакансії місяцями, вибираючи, ким працювати, а час йде, навички губляться.

Тим часом можна трохи знизити планку, не зменшуючи свої домагання занадто істотно. Колишній генеральний директор може пробувати себе в ролі технічного або виконавчого директора. Головний інженер може поки почати працювати на посаді простого інженера. Але попереду повинна бути перспектива зростання.

Чоловікові слід робити упор на досвід управлінця і володіння унікальними знаннями, які підкріплені багаторічною практикою.

Скажімо, претендувати на посаду менеджера з продажу не варто – перевагу, швидше за все, віддадуть молодому колезі. А ось начальником відділу продажів цілком можна стати. Далі можна буде продовжувати будувати кар'єру.

Способи пошуку роботи

Способи, за допомогою яких необхідно діяти, не відрізняються від тих, якими слід було користуватися в молодості, і однакові для чоловіків і жінок.

З'являється бонус, що надається віком: "Старий" фахівець обростає потрібними зв'язками і знайомствами, тому може кинути клич своїм знайомим і друзям, які знають його як відмінного професіонала. Вони можуть дати йому рекомендацію і допомогти влаштуватися на бажану посаду.

Пошук роботи включає:

  • складання функціонального резюме;
  • розміщення резюме на сайтах, де зустрічаються роботодавці та потенційні працівники, наприклад, HeadHunter.ua, Superjob.ua та інших (відгуки тих, хто ними користувався, зазвичай позитивні);
  • розміщення інформації про себе в соцмережах;
  • обдзвін друзів і приятелів, використання "сарафанного радіо";
  • освоєння нових знань, підвищення кваліфікації.

Це цікаво: Ким і де може працювати юрист.

Іноді викликає складності складання резюме.

Тут є нюанс: якщо в молодості в резюме бажано вказувати всі місця роботи, щоб дати зрозуміти майбутньому роботодавцю, що є бажання працювати, то тепер варто згадувати тільки ті місця, де вдалося отримати досвід, який стане в нагоді при занятті тієї посади, на яку претендує здобувач. Інформація повинна йти чіткими блоками, щоб роботодавець відразу зміг прочитати цікавить його розділ.

Без освіти знайти хорошу роботу важко, не менше складнощів може виникнути і у тих, хто давно отримав диплом і не проходив додаткові курси.

Досягнення вікового порогу 40 років говорить про те, що людина знаходиться на піку своїх можливостей. Це можна використовувати, якщо є мрія відкрити власну справу.

Можна пекти пироги, шити на замовлення, відкрити курси швидкочитання, набрати групу дітей в розвиваючий гурток, навчати грі на гітарі – словом, застосувати ті знання і вміння, які напрацьовані до періоду зрілості.

Працювати на себе не просто, спочатку доведеться вкладати всю душу, час і кошти, але зате така робота може стати справою всього життя і змінити долю.

Висновок. У майбутнє - без страху

Якщо життя поставила в жорсткі рамки і змушує діяти, значить, це шанс домогтися більшого.

Варто сприймати пошук роботи не як непосильне завдання, а як якусь гру, в якій потрібно стати переможцем у що б то не стало.

Це складно зробити, особливо якщо за спиною – ще не виросли діти і літні батьки, які потребують допомоги, але це можливо. Головне - настрій.

Чи варто приховувати свій вік, складаючи резюме? Ні, це не має сенсу з двох причин:

  • роботодавець все одно вирахує його по датах зміни робіт або отримання диплома, або задасть пряме запитання на співбесіді;
  • якщо людина спробує брехати, він спочатку створює про себе негативне враження.

Потрібно стати мобільним, розглядати будь-які можливості, демонструвати свою активність і готовність змінюватися.

Психологи називають вік 40 років другим двадцятиріччям: людина знову шукає себе, змінює пріоритети, легко засвоює новий матеріал, використовуючи асоціативну пам'ять (яка формується якраз в ці роки).

Не потрібно зациклюватися на одній професії, треба пробувати себе в суміжних сферах і спеціальностях. На Заході "дорослі" фахівці цінуються навіть вище, ніж молоді. Незабаром ця тенденція дійде і до нашої країни, адже досвід і гнучкість мислення не замінять ні швидкі ноги, ні швидкість реакції, на наявність знань, якщо немає поки вміння їх грамотно застосовувати.

Читайте також: Куди можна піти працювати після 9 класу хлопцеві або дівчині.


Автор: 

Вольдемар Воронцовський

Вольдемар Воронцовський творець і редактор сайту Zarobitok.Press. Тестую для вас всілякі способи заробітку.


Додати коментар


Захисний код
Оновити