Підписуйтесь на Telegram канал та заробляйте

Робота в Канаді – простий шлях до імміграції та один із ключових етапів становлення на новому місці проживання. Але переїхати до нової країни — аж ніяк не просте завдання, навіть якщо йдеться про таку лояльну до іммігрантів країну. Потрібно змінювати своє життя та будувати його з нуля на новому місці, де діють свої звичаї та правила. Відрізняються тут принципи пошуку роботи, а також пріоритети роботодавців у виборі співробітників. Спробуймо розібратися, як знайти роботу в Канаді, і відповісти на всі питання щодо працевлаштування.

Як знайти вакансії для українців в Канаді

Канада стабільно посідає місце у п'ятірці найкращих країн для життя. Однією з причин є висока оплата праці. 

Навіть без освіти тут можна заробляти досить добрі гроші, яких вистачить для забезпечення більш ніж комфортного проживання. Люди, які мають високу кваліфікацію, на звичайну зарплату можуть купувати будинки та автомобілі, робити заощадження та подорожувати.

Середньостатистична людина, яка працює в Канаді, заробляє протягом року близько 169 тис. канадських доларів. При цьому зарплата зростає пропорційно до досвіду та рівня освіти. Так, якщо ваш досвід роботи в певній професії перевищив позначку 10 років, можна розраховувати на подвоєння початкової ставки.

Працівники з кваліфікацією отримують у середньому на 17% більше, ніж їхні однолітки, які закінчили лише середню школу. А маючи ступінь бакалавра, можна отримувати на 24% більше, ніж співробітники зі звичайним дипломом. Ще більше заробляють магістри — у середньому на 29% більше, ніж ті, хто має ступінь бакалавра. Маючи докторський ступінь, можна отримувати ще на 23% більше, ніж у попередньому випадку.

Але все це дуже залежить від сфери професії. Крім того, не варто забувати про таку особливість канадської системи підбору співробітників, як зайва кваліфікація – overqualified. Якщо претендент має вищий рівень освіти, ніж цього вимагають його професійні обов'язки, може бути відмовлено у роботі з цієї причини.

Не варто розраховувати, що пошуки роботодавця швидко закінчаться успіхом. Найчастіше це досить тривалий і трудомісткий процес. Багато в чому структура пошуку залежить від позиції, кваліфікації та бажаної посади.

Спочатку слід визначитися з переліком вакансій, на які ви можете і бажаєте претендувати. У Канаді не прийнято подавати резюме одразу на кілька вакансій в одну компанію. Тому, навіть якщо ваші професійні навички дозволяють вибирати між кількома варіантами, для кожного конкретного випадку знадобиться скласти окреме резюме, яке відповідає очікуванням роботодавця і вибрати свою стратегію поведінки для проходження інтерв'ю.

Складання резюме слід приділити особливо пильну увагу. Воно дещо відрізняється від тих, що зазвичай подають при влаштуванні на роботу у країнах СНД. Резюме в канадському стилі не визначає всі кар'єрні звершення претендента. У ньому слід зазначати лише професійні заслуги і досвід, що може бути корисним нової посади.

Резюме можна написати своїми зусиллями, завантаживши безкоштовні шаблони, але місцеві все ж таки воліють звертатися з цією метою до професіоналів. Адже це вирішальний крок, який визначить, запросить вас роботодавець на подальшу співбесіду чи ні.

Потрібно вивчити і питання із заробітними платами у вибраних напрямках, щоб мати можливість оцінити вигідність пропозиції. Хоча, звичайно, зарплата рідко відіграє ключову роль при виборі першої роботи на новому місці проживання.

Коли з вакансіями та відповідною оплатою визначилися, а готове резюме вже у вас на руках, можна сміливо переходити до пошуку роботи. Шукати вакансії можна самостійно або знову звернутися за професійною допомогою.

Сайти з працевлаштування

Один із сучасних та ефективних методів пошуку роботи – спеціалізовані веб-сайти. У Канаді було створено багато інтернет-ресурсів для пошуку роботи, які щодня поповнюються новими вакансіями. Ось кілька популярних із них:

• https://www.jobbank.gc.ca/home
• https://geo.craigslist.org/iso/ca
• https://www.workopolis.com/en/
• https://ca.indeed.com
• https://www.randstad.ca
• https://www.eluta.ca
• https://www.monster.ca
• https://www.canadajobs.com

Якщо вам цього мало, то просто вбийте в пошуковий рядок "Робота в Канаді вакансії", але в більшості випадків цього списку достатньо для того, щоб знайти відповідні варіанти. Наприклад, JobBank — державний майданчик, де достатньо пропозицій від компаній, які готові взяти на роботу іммігрантів.

Всі сайти працюють приблизно за одним принципом — ви вибираєте категорію з цікавою для вас професією, розглядаєте пропозиції роботодавців і на цікаві для вас вакансії подаєте резюме. Надіслати резюме зазвичай можна через вбудовану форму, прикріпивши файл або надіславши лист на вказаний в контактах роботодавця E-mail.

Читайте також - Топ-20 сайтів для пошуку роботи в Канаді.

Агенції з найму

Агентства з підбору персоналу – ще один добрий варіант, як знайти роботу в Канаді. Послуги агенцій підійдуть переважно тим, хто шукає роботу, яка не вимагає високої кваліфікації і не особливо хоче морочитися з пошуками. Співробітники агентств з найму зроблять все за вас - підберуть відповідні вакансії, відкоригують ваше резюме або допоможуть скласти його з нуля, і навіть підкажуть, як правильно поводитися на інтерв'ю.

Агентства співпрацюють з багатьма роботодавцями та зможуть підібрати відповідні вакансії у найкоротші терміни. Що важливо, всі послуги для претендентів безкоштовні. Найімовірніше, послуги агенції оплачуються компанією-наймачем або будуть списані з вашої зарплати надалі.

Таких агенцій у Канаді чимало. Достатньо виконати пошук в Гуглі і вибирати найбільш зручне для вас.

Як пройти співбесіду

Ідеальний кандидат на роботу для місцевих компаній — працівник, який на 100% впорається зі своїми інструкціями, має відповідний для цього досвід та навички. Щоб переконатись у цьому, роботодавці проводять інтерв'ю. Найчастіше у них зустрічаються такі питання:

1. Розкажіть про себе. Це вступне питання, яке дозволяє роботодавцю зрозуміти наскільки чітко ви висловлюєте себе. Намагайтеся не лити багато води - представтеся і зробіть короткий огляд вашої кар'єри. Можете доповнити відповідь особистими захопленнями, але вони не повинні бути фундаментом відповіді. Краще заздалегідь скласти та відрепетирувати розповідь про себе, довжиною не більше 1 хвилини. Він ще не раз знадобиться у житті.
2. Що вас зацікавило у вакансії? Так співрозмовник намагається оцінити ваш ентузіазм і наскільки уважно ви ознайомилися з пропозицією. Найкраща відповідь та, яка б підкреслювала важливість роботи. Надійна ставка також - "можливості застосувати (вставити свою навичку) для (вставити місію роботи)".
3. Які ваші сильні сторони? Не кажіть тільки те, що від вас хочуть почути. Відповідайте чесно - виберіть зі своїх якостей ті, які стануть вам у нагоді в роботі.
4. Які ваші слабкі сторони? Тут не завжди варто бути дуже чесним. Найкраще згадати якусь конструктивну критику отриману раніше, і не забудьте згадати, як ви боретеся зі своїми недоліками.
5. Чому ми повинні вас найняти? Сконцентруйтеся на цінностях, які ви можете дати компанії, а не тому, чому б хотіли отримати цю роботу. Адже це чудова можливість виділити свої навички.
6. Розкажіть про трудові конфлікти і як ви з ними справляєтесь? Це одне з найскладніших питань в інтерв'ю, яке допомагає роботодавцю виявити слабкі сторони, які не озвучені вами. Найкращий спосіб відповісти - розповісти конфліктну ситуацію з хепі-ендом, і особливо добре, якщо ви були його "винуватцем". Наприклад, пошук компромісу.
7. Де ти бачиш себе за 5-10 років? Відповідь дозволить оцінити, наскільки поточна вакансія відповідає представленню вашої довгострокової кар'єри. Бачите себе на вищій посаді – не соромтеся про це сказати. Розумні амбіції – це добре.

Важливо й те, як ви одягнетеся. Якщо ви влаштовуєтеся на роботу в офіс, оптимальний варіант – діловий костюм, що відповідає офісному дрес-коду. Звичайно, якщо ви влаштовуєтеся на робочу спеціальність, не варто одягати робочий комбінезон. Виберіть строгий стриманий стиль. Потрібно прагнути того, щоб вас запам'ятали за хороше враження, а не яскраву сорочку.

Складнощі при пошуку роботи

Робота Канаді для українських мігрантів може бути ускладнена низкою труднощів. Це не лише можливі сумніви роботодавця щодо того, чи варто йому брати на роботу іммігранта чи ні, а й більш суттєві проблеми.

Насамперед, це отримання дозволу на наймання іноземного співробітника — positive LMIA. Справа в тому, що канадське законодавство влаштоване таким чином, щоб захищати насамперед інтереси місцевих мешканців. Тому, щоб найняти іноземного співробітника, компанії спочатку повинні довести, що на цю вакансію вони не можуть знайти людину з місцевих жителів.

Друга складність — недостатній рівень англійської чи французької. У більшості випадків робота так чи інакше пов'язана зі спілкуванням з людьми. Багато хто наївно думає, що приїде до Канади, працевлаштується, а потім швидко підтягне мову. Але це так не працює.

Ще одна складність – Canadian experience або канадський досвід роботи. Для місцевих компаній це один із головних факторів для прийому на роботу іноземця, який набагато важливіший, ніж досвід у себе на батьківщині. Зрозуміло, що тільки прибулі іммігранти таким досвідом похвалитися не можуть, тому спочатку доведеться погоджуватися на будь-яке працевлаштування. У тому числі, корисно буде і попрацювати волонтером. Грошей звичайно така зайнятість не принесе, зате вам видадуть свідоцтво, де буде вказано скільки часу і на якій спеціальності ви працювали.

Швидкі гроші у Канаді

Швидкий пошук роботи дуже важливий для тих, хто щойно прибув до країни. Часто буває так, що іммігранти майже всі свої гроші витрачають на оформлення документів та переїзд. Тому на пошук роботи мрії, яка може затягтися на кілька місяців, просто немає часу.

Перелік вакансій, на які в Канаді можуть взяти і майбутніх іммігрантів, що відбулися, просто позамежний, хоч політика працевлаштування і віддає пріоритет набору співробітників з числа місцевих жителів. Рівень безробіття в країні менший за 6% і хороші фахівці тут завжди в ціні. Але й конкуренція, звичайно, висока, причому як серед місцевих, так і серед експатів.

Близько 65% всіх іммігрантів країни потрапляють під економічний клас, більшу частину якого складають висококваліфіковані працівники вузьких спеціальностей промислової сфери. Це зумовлено тим, що Канада потребує фахівців робітничих професій і готова запрошувати на ці посади мешканців інших країн. Найбільш затребувані напрямки прийому іммігрантів:

• будівництво;
• промисловість;
• газо-нафтовидобуток;
• сільське господарство;
• лісництво;
• гірничодобувна промисловість;
• готельне господарство.

Роботу в цих спеціальностях можна знайти найшвидше. А ось працівники інтелектуальної праці на ринку потрібні слабо. Зазвичай, ці посади швидко заповнюються випускниками місцевих ВНЗ. Але при прагненні та старанності та IT-фахівець може знайти собі тут тепленьке містечко.

До речі, іноді знайти роботу можна і за кілька годин. Справа в тому, що багато роботодавців вдаються до пошуку співробітників "по-старому", розміщуючи біля своїх закладів таблички про пошук співробітників. Вся справа в тому, що від розміщення оголошення про набір співробітників на сайті, практично 80% відгуку місцеві роботодавці отримують від агентств та людей без робочих віз. Тому, як правило, швидше.

Якщо ви бачите таку табличку, можете сміливо звертатися до власника закладу за подробицями.

Ремонт та будівництво

Найактуальніша сфера зайнятості серед чоловіків-іммігрантів — будівництво та ремонт. Серед актуальних професій інженери, різноробочі, майстри з оздоблювальних робіт, покрівельники, майстри з встановлення вікон та дверей, теслярі.

Загалом будь-які фахівці цих галузей дуже затребувані. У більшості випадків до претендента висувають не надто жорсткі вимоги - мінімальні знання мови, досвід роботи зі спеціальності (зазвичай від 3-х років), відповідальність.

Щоправда, якщо чесно, то дефіцит такий жорсткий, що беруть практично всіх, і навіть без досвіду. Особливо якщо посадові інструкції не вимагають особливої кваліфікації та розуміння процесу.

Мінімальна ставка стартує від 15 доларів на годину, але професії, які вимагають наявності певних навичок, наприклад, тесляр, ставка може досягати і 26-28 доларів.

Сфера послуг

Робота в Канаді для жінок — це насамперед сфера послуг. До таких вакансій можна віднести покоївок, доглядальниць, нянь, прибиральниць, продавців, майстрів нігтьового сервісу, перукарів, офіціантів.

Буквально відразу після прибуття найлегше знайти роботу у сфері клінінгу. Прямого спілкування з клієнтами тут немає, тому й вимоги до англійської не є суворими. Платять достойно і всі витрати бере на себе роботодавець. Для роботи вам видадуть все необхідне обладнання, маски, рукавички.

Для інших спеціальностей найважливіше значення має знання англійської мови та досвід роботи. Насамперед, це стосується таких спеціальностей як няня, доглядальниця, офіціант. Хоч попит великий, але відбір жорсткий. Додатковим плюсом для няні буде педагогічна освіта, а для доглядальниці навички медсестри.

Середня ставка становить 13-20 доларів за годину.

Найкращі професії для іммігрантів

Робота — один із основних пріоритетів для тих, хто збирається іммігрувати. І Канада має величезний потенціал для кар'єрних звершень, може запропонувати багато висококваліфікованих робіт з гідною оплатою праці.

Нестача висококваліфікованих фахівців навіть спонукала уряд розробити для них спрощену систему в'їзду та імміграції — Express Entry.

Орієнтуючись на список урядових запитів, можна виділити список кращих професій для іммігрантів.

IT-технології

Канадці знають, що лише прогресивні компанії, які впроваджують постійні інновації, можуть досягти успіху, тому професіонали зі сфери IT-технологій дуже потрібні. Це програмні інженери, веб-дизайнери, менеджери комп'ютерних мереж та навіть керівники IT-проектів.

Найчастіше для прийому на роботу потрібен ступінь бакалавра, досвід та знання англійської мови. Зарплата на рік варіюється в межах $62,230-$91,320 в залежності від навичок, досвіду та спеціальності.

Фінанси

Канада — країна з розвиненою економікою та добрими умовами для бізнесу. Щороку тут відкривається все більше компаній, які потребують грамотного фінансування та обліку. Серед найбільш затребуваних професій у цьому напрямі:

• бухгалтера та їх помічники;
• спеціалісти з аудиту;
• фінансові брокери;
• агенти з інвестицій;
• консультанти з управління бізнесом;
• консалтингові спеціалісти.

Вимоги до претендентів — диплом бакалавра та вище, досвід та гарна репутація. Останній пункт особливо стосується таких професій, як брокер, аналітик, інвестиційний агент, бізнес-консультант.

Погодинна ставка варіюється в діапазоні $23.17 – $33.99.

Будівництво

Останні кілька років зростання будівництва в Канаді помітно знизилося, але аналітики запевняють, що щонайменше наступні кілька років будівництво в країні продовжуватиметься помірними темпами. Це означає, що фахівці цієї галузі, як і раніше, залишаються затребуваними.

Серед найкращих професій у цій галузі можна виділити керівника будівництва із зарплатою до 180 тисяч на рік. Якщо ви кваліфікований зварювальник, маєте навички у FCAW та SMAW і не порушуєте дедлайни, то вам легко знайдеться робота в Канаді із середньою погодинною ставкою від 24 доларів.

Затребувані на ринку також кошторисники будівельних робіт. Працевлаштування в Канаді на цю посаду потребує диплома або сертифіката. Можливо, також потрібно буде пройти додаткову кваліфікацію в Канадському інституті кошторисників (CIQS). Середня оплата за годину праці – 29 доларів.

Техобслуговування

Канада відчайдушно потребує електриків і трубопроводів. Викликано це насамперед активним будівництвом територією всієї країни. А також тим, що фахівці поступово виходять на пенсію, а нове покоління канадців рідко обирають дані професії.

Представникам цих професій досить легко знайти роботу в будь-якій частині країни, де активно розвивається ринок нерухомості. Мінімальні вимоги до претендентів – сертифікат про закінчення підготовчої програми. Середня погодинна ставка становить близько 33 доларів.

До речі, електрики потрібні не лише на забудовах. Останнім часом особливо затребувані ті, що працюють у галузі збирання техніки.

Найкращі роботодавці Канади

Високорозвинена економіка, безпека та стабільність роблять Канаду привабливою для розвитку бізнесу. Відповідно, на ринок постійно виходить і вся велика кількість хороших роботодавців.

Нещодавно журнал Forbes провів дослідження та опублікував список найкращих канадських роботодавців, серед яких такі відомі імена як Google, Microsoft, Apple, Johnson & Johnson. Повний перелік складається з 300 найменувань компаній.

Найкращі міста для працевлаштування

Знайти хорошу роботу в Канаді реально в будь-якій провінції — питання лише у ваших навичках та бажаній професії. Насамперед рекомендується звернути увагу до більші населені пункти. Наприклад, Торонто, Ванкувер, Монреаль, Оттава. Пропозицій про роботу у цих містах більше, зарплати вищі, а рівень безробіття нижчий.

Якщо взяти до уваги звіт BMO щодо ринку зайнятості, ТОП-10 міст виглядає так:

• Брентфорд, Онтаріо (рівень безробіття 4,7%).
• Кітченер, Онтаріо (4,8%).
• Квебек (2,4%).
• Реджайн, Саскачеван (4,5%).
• Гульф, Онтаріо (5,4%).
• Ванкувер, Британська Колумбія (4%).
• Келоуна, Британська Колумбія (4,4%).
• Галіфакс, Нова Шотландія (5,2%).
• Кінгстон, Онтаріо (4,6%).
• Вінніпег, Манітоба (5,2%).

Для складання списку враховувався не лише рівень безробіття, а й приріст вакансій на ринку праці щодо минулого року. Таким чином, на 2024 рік це міста з ринком зайнятості, що найбільш стрімко розвивається.

Аналогічно BMO визначив і гірші міста. До цього списку потрапили три міста Онтаріо - Брантфорд, Баррі, Садбері. Рівень безробіття у них понад 6,5%, а кількість пропозицій роботодавців лише скорочується. Лідери списку антитопів міста — Сент-Джон, Нью-Брансуїк (кількість вакансій скоротилася на 6%, а рівень безробіття становить 5,9%) та Сент-Джонс, Нью-Фаундленд (-2% зайнятості за минулий рік та безробіття на рівні 6.6%).

Висновок + відео

Нехай в останні роки вимоги посилилися, Канада була і залишається однією з провідних країн мігрантів, що приваблюють. Отримуючи навіть середню канадську зарплату, можна дозволити собі гарний рівень життя, ще й заощадження відкласти вийде. І це незважаючи на досить високі ціни та податки. Потрібно сказати, що й сама Канада зацікавлена ​​у кваліфікованій робочій силі. Якщо претендент має навички роботи в затребуваному напрямку і необхідний рівень володіння англійською, він може розраховувати не тільки на легкий пошук роботи, але і на полегшену програму імміграції, підтримку на перший час після переїзду, а через кілька років і на громадянство.

Читайте також - Як переїхати з України в іншу країну на ПМП.

Автор: 

Вольдемар Воронцовський

Вольдемар Воронцовський творець і редактор сайту Zarobitok.Press. Тестую для вас всілякі способи заробітку.

Instagram, Linkedin, Telegram.

Додати коментар