Підписуйтесь на Telegram канал та заробляйте

Вакансії в Іспанії залучають українців та вихідців з інших країн СНД високими зарплатами та можливістю порівняно легко влаштуватися на роботу. На іспанському ринку праці потрібні працівники сфери туризму та готельно-ресторанного бізнесу, лікарі, будівельники, спеціалісти з сільського господарства. Для легального працевлаштування іноземця іспанська компанія-наймач має підтвердити свій намір актуальним трудовим договором.

Іспанські зарплати вищі, ніж середні в Україні, але нижчі, ніж у Німеччині, Франції та низці інших європейських країн. З цієї причини іспанці часто працюють в інших державах ЄС із більш високою оплатою праці, що призводить до збільшення кількості актуальних вакансій у їхній рідній країні. З прав та можливостей громадянство Іспанії прирівнюється до громадянства Європейського Союзу — його власники можуть проживати та працювати на території будь-якої країни співдружності, а також мають переважне право на роботу. Здобути такі можливості реально і працевлаштованому іноземцю — спочатку він відкриває національну візу Іспанії, пізніше оформляє ВНП, через 5 років має право претендувати на ПМП, а ще через 5 років на громадянство.

Читайте також - Як переїхати з України в іншу країну на ПМП.

Популярні та затребувані спеціальності в Іспанії

В Іспанії понад 5 млн офіційно зареєстрованих іноземців. Найбільш затребуваними на іспанському ринку праці є професіонали високої кваліфікації — фахівці з вищою освітою та стажем роботи за спеціальністю від 5 років. Винятком є сфера комп'ютерних технологій, де наявність вищої освіти не в пріоритеті — буде достатньо профільних знань та досвіду роботи. До групи затребуваних фахівців потрапляють:

• лікарі;
• інженери будівельних спеціальностей;
• працівники IT;
• управлінці вищої ланки;
• банкіри та фінансисти.

Легко знайти роботу і іноземцям, які згодні на працевлаштування у важких умовах або із зарплатами, які не влаштовують іспанців. Жінки у такому разі можуть влаштуватися працювати перукарями, майстрами манікюру, косметологами, кухарями, медсестрами, санітарками чи доглядальницями. Для чоловіків відкриті вакансії:

• строителей;
• механіків;
• далекобійників;
• лаборантів;
• заводських робітників різних спеціальностей;
• гідів.

Іноземець без певних навичок і досвіду теж має шанс знайти робоче місце. Такі люди затребувані у сфері сільського господарства, їх можуть найняти в якості вантажників, охоронціц, будівельників або офіціантів.

Зарплати в Іспанії

За даними на 2022 рік, мінімальна зарплата мешканця Іспанії складає 1108,3 EUR на місяць або 34,6 EUR на день. У країні поширені дві системи оплати праці: за стандартної працівник отримує 12 зарплат на рік, друга схема передбачає 14 зарплат. Остання включає два оклади, які додатково видаються у грудні та червні – при цьому мінімальна зарплата зменшується до 950 EUR.

Середня зарплата по країні становить 2075 EUR. Найвищі прибутки у тих, хто працює в Мадриді - 3 тис. EUR. Трохи менше одержують у Барселоні — 2,7 тис. В Аліканті та Мурсії середні зарплати помітно нижчі і становлять 1,85 та 1,65 тис. EUR, відповідно.

Середні зарплати в Іспанії за деякими галузями економіки:

При цьому за ту саму роботу громадянин ЄС отримуватиме відчутно більшу зарплату, ніж мігрант. Винятком є випадки, коли іноземцю вдається знайти роботу із зарплатою в 1,5 рази вищою за середню по країні. Це дає йому право отримати Блакитну карту ЄС замість стандартного ВНП. Такий документ дозволяє значно швидше переїхати до будь-якої країни Євросоюзу разом із сім'єю та отримати громадянство.

Пошук вакансій

Основні способи пошуку роботи:

• за допомогою знайомих, які мають роботу в Іспанії;
• через агенції з працевлаштування за кордоном;
• самостійно під час перебування в Іспанії;
• через інтернет, тематичні спільноти, газети та журнали.

Пошук роботи через знайомих

Роботу для українців в Іспанії найпростіше знайти через тих співвітчизників, які вже працюють на території цієї країни. Вони можуть розповісти про реальний стан справ та порекомендувати іноземців своєму роботодавцю або іспанським знайомим. Таким чином, можна знайти вакансію в україномовному колективі без знання мови, наприклад, у будівельній бригаді. Є варіанти працевлаштування і в колишніх співвітчизників — нянею, домробітницею чи доглядальницею. Співтовариства української діаспори, в яких можна отримати корисні зв'язки чи навіть пропозицію щодо роботи, зібрані тут.

Пошук роботи через агентство

Агентства з працевлаштування за кордоном мають власні бази вакансій та напрацьовані зв'язки з іспанськими роботодавцями. Вони допомагають з оформленням документів, іноді надають підтримку у пошуку житла та адаптації у новій країні. Серед найпопулярніших агенцій варто виділити Adecco, Flexi Plan та Alta Gestion. При цьому послуги таких компаній платні — залежно від вакансії та інших факторів, претендент витрачає від 200 EUR.

Читайте - Країни, що приймають біженців з України.

Самостійний пошук роботи в країні

Можна приїхати в Іспанію як турист і зайнятися пошуком роботи на місці. Українці, молдавани та грузини мають перевагу у вигляді безвізового режиму. Якщо здобувачеві вдається отримати роботу легально, йому потрібно виїхати з Іспанії, оформити національну візу на батьківщині та повернутися. Тільки робоча віза «Д» дозволяє легально працювати на іспанській території.

Пошук вакансій у засобах масової інформації

Іноземець може шукати роботу через інтернет та тематичні друковані видання. Як правило, пошуки починають із перегляду вакансій на популярних сайтах:

• InfoJobs
• Ius Laboris
• Trabajando
• Milanuncios

Варто звернути увагу на тематичні групи у соціальних мережах для мігрантів, а також газети El Pais та El Mundo, де розміщують оголошення з актуальними вакансіями.

Здобувач може реагувати на вакансії, що цікавлять самостійно, або розмістити резюме на тематичному сайті і чекати відгуку. Варто врахувати, що листування з роботодавцем і подальшу співбесіду доведеться вести іспанською мовою. Винятком є галузь IT, представники якої здебільшого володіють англійською.

Вимоги до іноземних претендентів

Відповідно до п.1 статті 36 Органічного закону 4/2000 від 11 січня, для легального працевлаштування претендент має бути старше 16 років, а також мати необхідний пакет документів: дійсний закордонний паспорт, дозвіл на в'їзд, медичну страховку. Деякі професії вимагають обов'язкової наявності профільної освіти.

Знання іспанської мови

Значною перевагою при працевлаштуванні в Іспанії буде гарне володіння іспанською розмовною мовою. Останній не знадобиться тим, хто планує працювати на складі, будівництві, у сфері сільського господарства та інших напрямках, які не потребують спілкування з місцевими жителями. Якщо претендент планує кар'єрне зростання, а в майбутньому претендує на громадянство Іспанії, без знання державної мови йому не обійтися.

Іноземці на державній службі

Згідно із Законом 7/2007 від 12 квітня, в Іспанії дозволено приймати на державну службу іноземців. При цьому багато посад у сферах освіти, охорони здоров'я, поштового зв'язку та інших галузях іспанці відносять до держслужбовців. Щоб зайняти таку вакансію, іноземець має:

• бути чоловіком/дружиною або дитиною іспанських громадян, якщо посада має статус fucnionarios (держслужбовець);
• мати дозвіл на проживання та дозвіл на роботу в Іспанії, якщо йдеться про роботу у сфері обслуговування;
• успішно пройти етап відбору.

При цьому іноземці не можуть претендувати на посади службовців у Банку Іспанії та органах державної влади, які відповідають за безпеку країни.

Підтвердження дипломів

Більшість дипломів, виданих в Україні, в Іспанії не визнається. Якщо посада потребує наявності профільної освіти, документи про її отримання доведеться підтверджувати. В Іспанії деякі дипломи можуть бути омологовані (визнані ідентичними іспанською після проходження відповідних процедур), це актуально для наступних напрямків:

• медицина;
• архітектура;
• бухгалтерський облік;
• інженерія;
• юриспруденція;
• журналістика.

Іншим спеціалістам потрібно буде пройти процедуру конвалідації дипломів, яка підтвердить наявність освіти у певній сфері, але без прив'язки до конкретної спеціальності.

Процес підтвердження диплома в Іспанії складається з наступних етапів:

1. Подання заяви до міністерства освіти країни. Також претенденту потрібно надати паспорт, посвідку на проживання, апостильований диплом і сертифікат, що підтверджує володіння іспанською. Іноземець сплачує збір, який складає близько 450 EUR.
2. Складання іспиту. Він проходить у державному вузі відповідного профілю та охоплює всі дисципліни, які передбачає певна спеціальність.
3. Повторний іспит. Цей етап необхідний тим, хто зміг отримати позитивну оцінку з першого разу. У претендента є можливість знову подати заяву та повторити спробу.

Процес може тривати від шести місяців до двох років. За результатами видається документ credencial, що підтверджує, що спеціальність в іноземному дипломі прирівняна до отриманої в іспанському виші. Залежно від обставин, загальна вартість процедури визнання диплома може змінюватися, але потрібно розраховувати на суму не менше 1 тис. EUR.

Процедура офіційного працевлаштування

Процес легального працевлаштування складається з наступних етапів:

1. Пошук вакансії та проведення переговорів із роботодавцем.
2. Укладання трудового договору.
3. Оформлення дозволу на найм.
4. Здобуття національної робочої візи Іспанії категорії D.
5. Прибуття до Іспанії.
6. Початок виконання трудових обов'язків.
7. Оформлення виду на проживання.

Чи потрібний дозвіл на роботу?

Національна віза Іспанії може бути видана без права на роботу. Якщо іммігрант планує працювати, потрібен офіційний дозвіл влади. Існує кілька типів таких дозволів: тимчасове, власним коштом та інші. Найчастіше використовується дозвіл на роботу за наймом, який буває наступних типів:

• Тип А.
  Оформляють для сезонної діяльності або одноразової роботи з обмеженим часом виконання. Термін дії дорівнює часу договору. За необхідності можна продовжити дозвіл. Максимальний загальний час роботи за таким документом – 12 місяців. Перереєструвати та відновлювати цей дозвіл не можна.
• Тип В.
  Передбачає два види: первісне та перереєстроване. Якщо дозвіл первісний, його власник може працювати лише за вказаною обраною спеціальністю та на певній території чи певній компанії. Термін дії дозволу вбирається у 1 рік, при цьому його можна продовжити на період до двох років. Перереєстрований дозвіл можна оформити після закінчення терміну дії первісного. Документ дозволяє працювати за різними спеціальностями. Іноді право на роботу обмежене певною територією. Термін дії – 2 роки.
• Тип С.
  Видається власникам дозволів типу В під час закінчення терміну дії візи. Дозволяє займатися будь-якою трудовою діяльністю по всій території країни. Термін дії – 2 роки.
• Тип G.
  Видається відрядженим співробітникам компаній із країн, що не входять до ЄС, для виконання конкретних робіт у певній точці Іспанії. Термін дії дозволу – не більше 1 року. Його можна одноразово продовжити терміном до 1 року.
• Тип F.
  Видається громадянам інших країн, які мешкають у прикордонних районах. Власники дозволу можуть працювати за наймом або вести бізнес у конкретних районах Іспанії, що прилягають до кордону, але щодня мають повертатися до своєї країни. Максимальний термін дії – 5 років. Документ можна поновлювати.
• Тип Т.
  Є підвидом дозволу типу А і розрахований виконання певного виду роботи у конкретній місцевості. Відрізняється від типу «А» тим, що видається унікальному фахівцю, роботу якого не може виконати громадянин ЄС. Максимальний термін дії документа – 9 місяців. Повернувшись до місця проживання, працівник повинен відзначитись у консульстві, що видало дозвіл. Оформлення документа триває до трьох місяців. Отримавши його, потрібно у місячний термін подати заяву на національну візу у консульстві.

Дозвіл на роботу в Іспанії можна отримати при відкритті бізнесу в країні. Такий порядок отримання документа називається «за власний рахунок». В даному випадку бізнесмену потрібно отримати один із дозволів — типу D або типу Е, обидві візи можуть продовжуватися. Права власника такі ж, як у найманого працівника, який має документ типу В або С. Після легального проживання в Іспанії не менше 5 років за дозволами для роботи за наймом або за власний рахунок, іноземець може оформити ПМП. Останнє автоматично надає право працювати, при цьому має оновлюватися кожні 5 років, якщо його власник не прийняв громадянство.

Іноземці, які зробили видатний внесок в економіку або культуру Іспанії, мають право на отримання особливого дозволу на роботу. Документ дозволяє працювати за наймом або вести бізнес на всій території країни без обмежень часу. При цьому кожні 5 років слід проводити процедуру перереєстрації документа.

Якщо кінцева мета оформлення дозволу - імміграція, слід вибирати документ, призначений для роботи за наймом або власним коштом. При оформленні візи наймані працівники мають надати контракт, а підприємці – документи про реєстрацію бізнесу.

Оформлення робочої візи

Робоча віза оформляється іспанським представництвом у країні проживання іммігранта. Для отримання дозволу знадобиться паспорт, фото, трудовий контракт або свідоцтво про реєстрацію бізнесу, документи, що підтверджують наявність коштів та житла, а також дозволяють проживати на території Іспанії.

Чи надає ВНП право на роботу?

Залежно від типу ВНП, іноземець може мати право на роботу або виключно на проживання в Іспанії. Якщо дозвіл на проживання оформлений на підставі робочої візи, його власник автоматично отримує право вести трудову діяльність. Протягом 1 місяця після в'їзду власнику робочої візи слід звернутися до міграційних органів за ВНП та надати такі документи:

• заява;
• паспорт з візою та відміткою про перетин кордону;
• фотографію для подальшого розміщення на карті ВНП.

Актуальний вид на проживання дозволяє довго жити в Іспанії і працювати в рамках передбачених документом умов. Він відкриває доступ до значної частини прав іспанського громадянина, включаючи медичні та освітні послуги. Також документ можна продовжувати.

Через 5 років можна претендувати на ПМП, а ще через 5 років на присвоєння громадянства. ВНП через роботу — один із основних шляхів імміграції до цієї країни для людей без іспанського коріння. Знайти якісь мінуси у наявності іспанського ВНП складно. Його власник у будь-який момент може залишити Іспанію та повернутися до своєї країни.

Податки

Власники ВНП, отримані через працевлаштування, набувають статусу податкових резидентів країни. Вони мають сплачувати податки на доходи фізичних осіб, зокрема і з доходів, отриманих з-за кордону. Якщо іноземець працює віддалено, отримуючи зарплату у закордонній компанії, він зобов'язаний внести відомості про зароблені кошти до річного податкового звіту. Доходи до 22 тис. EUR ПДФО не оподатковуються. Нерезиденти сплачують 24% податку, але лише з доходів, отриманих на іспанській території.

Розмір прибуткового податку резидентів - 19-45% залежно від рівня зарплати. Найвища ставка передбачена за доходів від €60 000 на рік. Зменшити розмір податку допоможе індивідуальна «знижка» (у середньому – €5500 на задоволення життєвих потреб) за наявності дітей, утриманців, батьків, які проживають разом із дорослими дітьми. Також податок зменшується для інвалідів та їх сімей, у разі оренди, придбання та ремонту житла. Ставка податку зменшується за своєчасні внески до ФСЗН, учасників пенсійних програм, а також при пожертвуваннях, благодійних внесках, матеріальних вкладеннях в історичні об'єкти.

Підприємцям, окрім ПДФО, доведеться сплачувати й податки на бізнес. Стандартна ставка ПДВ - 21%. На низку соціально важливих товарів та послуг встановлено знижені ставки. Податок на доходи юридичних виплачується 1 раз на рік за ставкою - 25%.

Стажування в Іспанії

Стажування в Іспанії дозволяє вивчити місцеву мову, адаптуватися до життя за кордоном та набути додаткових навичок. Особливо популярним є отримання робочого досвіду в Іспанії серед фахівців туристичної сфери, готельного та ресторанного бізнесу.

Участь у програмах проходження стажування є підставою для оформлення навчальних та робочих віз. Це чудовий спосіб підвищити рівень своїх знань та майстерності, а також набути зарубіжного досвіду та просто пожити в Іспанії. Програми розраховані на іноземців, які досягли 18 років, яким потрібно підтвердити знання мови на середньому рівні та написати мотиваційний лист. Не всі стажування вимагають знання іспанської, деякі проходять іншими мовами. Термін перебування в Іспанії за такою програмою становить від 1 до 12 місяців.

На трудовому ринку Іспанії багато пропозицій щодо нелегального працевлаштування під виглядом стажування. Деякі мігранти користуються таким способом заробітку, але він завжди пов'язаний із низкою ризиків.

Чим небезпечна нелегальна робота?

Нелегальні роботодавці часто ігнорують вимоги законів щодо віку та наявності освіти, можуть запропонувати місце навіть претенденту без документів. Так само вони можуть проігнорувати обіцяний розмір зарплати, належні умови та безпеку праці. Зазвичай нелегальне працевлаштування передбачає роботу у тяжких умовах за низьку зарплату. При цьому немає гарантії, що людина дійсно отримає свої гроші – законом чи уповноваженими органами у цьому випадку вона не захищена.

Виявлених учасників схем із нелегальним працевлаштуванням очікують штрафи до 100 тис. EUR. Іноземців помістять у депортаційну в'язницю, а потім надішлють у країну походження. В'їзд до будь-якої країни ЄС буде заборонено на 5 років. Усі ці санкції стосуються лише громадян країн, які не входять до ЄС. Маючи польський, румунський, угорський та інший європейський паспорт, можна легально працювати в Іспанії та будь-якій державі Євросоюзу. Якщо кінцева мета працевлаштування — імміграція, має сенс їхати до країни, де можна отримати паспорт. Після його оформлення можна обирати будь-яку європейську державу для життя та роботи.

Чи вигідно їхати на роботу до Іспанії?

У країні досить високий рівень безробіття, при цьому вихідці з країн СНД мають усі можливості для легального працевлаштування. Найпростіше знайти вакансію тим іноземцям, які мають рідкісні та вузькопрофільні професії або претендують на посади, які не приваблюють іспанців. Ціни в Іспанії нижчі, ніж в інших державах Євросоюзу, що значною мірою компенсує різницю доходів із багатшими країнами.

Робота в Іспанії забезпечує іноземцю такі додаткові переваги:

• можливість жити у країні з м'яким середземноморським кліматом;
• доступ до сучасного медичного обслуговування та визнаної в ЄС освіти;
• право на подорожі країнами Шенгенської угоди;
• можливість отримати ПМП та громадянство, якщо працевлаштування передбачає оформлення ВНП.

До недоліків роботи в Іспанії можна віднести необхідність адаптації в новому суспільстві та вивчення іспанської мови. При цьому більшість іммігрантів вважають ці етапи логічними та необхідними, особливо якщо надалі планують отримати громадянство.

Українці та жителі інших країн СНД за бажанням можуть знайти роботу в Іспанії практично завжди. Заробітна плата перебуває на середньому рівні в порівнянні з іншими країнами Європи, при цьому вона однозначно вища ніж в Україні. Права мешканців Іспанії захищено законодавством ЄС. Вони можуть вільно подорожувати, проживати у безпечній країні, користуватися різноманітними соціальними та податковими пільгами. Легальна робота відкриває іноземцю дорогу для отримання цих благ. А переїзд до Іспанії через працевлаштування стане гарною нагодою розпочати благополучне життя в Європі.

Стаття - Як отримати статус біженця в Європі.

Автор: 

Вольдемар Воронцовський

Вольдемар Воронцовський творець і редактор сайту Zarobitok.Press. Тестую для вас всілякі способи заробітку.

Instagram, Linkedin, Telegram.

Додати коментар