Підписуйтесь на Telegram канал та заробляйте

Все про працевлаштування у Польщі. Як знайти високооплачувану роботу у Польщі для українців? Які професії доступні? Рівень заробітної плати. Особливості влаштування на роботу в Польщі.

Робота в Польщі доступна для громадян країн СНД за наявності документів, що дозволяють ведення оплачуваної діяльності, — дозволи на роботу та національну візу відповідної категорії. Офіційне працевлаштування в європейській країні дає право отримувати високу зарплату та оформити тимчасовий, а потім і постійний вид на проживання в Польщі. Проживання на території країни з ПМП щонайменше 5 років дозволяє оформити польське громадянство з натуралізації. За даними Міністерства національної освіти, найчастіше можна зустріти вакансії в галузі медицини, торгівлі, IT, сільського господарства, будівництва, логістики.

Знайти вакансії у Польщі українцям досить легко. Польський ринок праці потребує іноземних різнопрофільних фахівців, оскільки багато поляків поїхали працювати в інші країни Євросоюзу з ще більш високою середньою заробітною платою: Німеччину, Францію, Іспанію. Власникам польського паспорта не потрібно оформлювати додаткові дозволи на працевлаштування та тривале проживання на території ЄС.

Громадянам Польщі також гарантують своєчасне отримання в повному обсязі зарплати, передбаченої трудовим договором. Робота фахівців із карткою поляка оплачується набагато вище, ніж іноземців із робочою візою.

Це цікаво - Як отримати статус біженця в Європі.

Затребувані професії та популярні вакансії

Міністерство національної освіти називає особливо затребуваними на польському ринку праці наступних працівників:

• менеджерів роботи з клієнтами;
• спеціалістів з IT-безпеки;
• бренд-менеджерів;
• юридичних консультантів;
• HR-фахівців;
• фінансових аудиторів;
• лікарів;
• програмістів;
• керівників проектів;
• фінансових аналітиків;
• інженерів з якості.

Польські агенції з працевлаштування прогнозують зростання затребуваності на професії, пов'язані з IT, біотехнологіями, логістикою, електричною інженерією, медициною, дієтологією, графічним дизайном, науковими розробками. Більшість зазначених професій, окрім відповідного досвіду та кваліфікації, передбачають знання іноземцем польської та англійської. Серед популярних вакансій у Польщі, працевлаштування на які можливе без знання мови:

• будівельники;
• водії дальніх рейсів;
• вантажники;
• технічні ремонтники;
• швачки;
• касири;
• покоївки;
• няньки;
• кухарі;
• збирачі врожаю.

Мешканці країн СНД найчастіше приїжджають до Польщі на сезонну роботу, що пропонується у сільському господарстві. Цей вид зайнятості дозволяє іноземцям за короткий період заробити певну суму і повернутися до країни походження, де мешкають близькі.

Середня зарплата у Польщі

Згідно з останніми даними Центрального статистичного управління Польщі, середня заробітна плата брутто у 2022 році складає 6399,59 PLN або 1370,09 EUR.

Офіційна оплата праці здійснюється лише за наявності договору. На рівень зарплати впливає компетенція працівника, досвід та інші компоненти, за які нараховуються додаткові винагороди (наприклад, робота в нічні зміни, вихідні). Середній рівень доходів у Польщі без вирахування податків у різних сферах діяльності представляємо у таблиці, складеній на основі даних Головного управління статистики Польщі.

Як знайти роботу без посередників

Знайти польську вакансію можна через знайомих, спеціалізовані інтернет-сайти, спільноти у соціальних мережах, особисто під час відвідування країни та проходження співбесід. За відсутності контактів з мешканцями Польщі самостійний пошук краще починати з перегляду сайтів з працевлаштування.

Польські сайти пошуку роботи:

• pl.jooble.org — пошук вакансій у всіх містах Польщі, інформація підтягується з різних сайтів;
• pracuj.pl - пропозиції щодо роботи для дипломованих фахівців та претендентів без кваліфікації;
• olx.pl — крім вакансій, можна знайти пропозиції щодо оренди нерухомості, купівлі різних речей, включаючи техніку, а також інші оголошення;
• praca.pl - тут солідні компанії розміщують оголошення про пошук висококваліфікованих фахівців, які знають польську мову; ресурс також дозволяє здобувачеві відправляти резюме;
• infopraca.pl — сайт для фахівців, які мають професійну кваліфікацію, знають державну мову Польщі, розраховують на працевлаштування у престижній компанії та високу заробітну плату;
• adzuna.pl - збирає інформацію з усіх польськомовних сайтів, дозволяє зорієнтуватися в середньому рівні оплати за вказаним у запиті видом діяльності;
• gumtree.pl — пропозиції публікуються безпосередньо від роботодавців, без участі посередників; на сайті можна опублікувати власне резюме;
• neuvoo.pl - сайт збирає вакансії зі спеціалізованих ресурсів пошуку роботи, а також включає оголошення представництв компаній та кадрових агенцій;
• jobs.pl — крім оголошень роботодавців, можна знайти інформацію про різні заходи в країні, пов'язані з роботою, та польське трудове право.

Сайти для шукачів з України:

• pracadlaukrainy.pl — оголошення зі свіжими вакансіями, а також варіантами навчання у Польщі;
• rabota.ua — в окремому розділі знаходяться актуальні вакансії по роботі за кордоном.

Роботодавці також розміщують пропозиції і у спільнотах у соцмережах, наприклад, у Facebook. Приєднавшись до груп, можна відслідковувати актуальні пропозиції. Також часто оголошення публікуються у місцевій пресі.

У Польщі проводяться ярмарки вакансій, на яких можна познайомитися безпосередньо з роботодавцем та домовитись про співбесіду. Іноземець може переглянути пропозиції працевлаштування на сайті польської служби з питань зайнятості населення.

Під час пошуку роботи слід враховувати, що доступ до вакансій у Польщі безкоштовний. Оплату вимагають лише фірми-посередники, які підбирають вакансії для іноземців, які не знають польської мови.

Якщо пошук роботи в інтернеті не приносить результатів, найкраще приїхати на деякий час до Польщі і відвідати компанію, що цікавить особисто. Навіть якщо штат співробітників буде укомплектований, працівники кадрової служби ознайомляться з резюме та внесуть його до своєї бази даних. Щойно місце звільниться, претенденту можуть зателефонувати, запросити на співбесіду та запропонувати працевлаштування.

Як влаштуватися на роботу

Для роботи в Польщі громадянам країн СНД потрібен дозвіл та віза, що дозволяє перетин польського кордону. Оформлення даних документів відбувається у такому порядку:

1. Укладання договору із польським роботодавцем. Якщо роботодавець погоджується працевлаштувати українця, він оформлює відповідну угоду на ім'я іноземця.
2. Отримання дозволу на роботу (zezwolenie na pracę). Залежно від виду діяльності може знадобитися дозвіл працювати (існує кілька типів, про які розповідаємо нижче). Зобов'язання щодо оформлення документа лежить на роботодавці.
3. Підготовка документів для відкриття візи. Запрошення на роботу є підставою для оформлення робочої візи. До пакету документів слід додати заповнену польською мовою заяву, копії наявних паспортів, медичну страховку та інші.
4. Звернення до польського консульства/посольства у країні проживання за візою. Реєстрація заяви та супутнього пакету документів здійснюється у найближчому до поточного місця прописки представництві Польщі у країні проживання заявника.
5. Отримання дозволу на імміграцію до Польщі. Результати розгляду документів повідомляються упродовж 30 днів. Як тільки віза буде готова, надсилають повідомлення. Забрати паспорт із проставленим штампом необхідно особисто у польському консульстві/посольстві, в якому подавалися документи. Наявність дозволу на роботу та візи дозволяє переїхати до Польщі.

Отримання дозволу на роботу

Легальне працевлаштування у Польщі громадян країн СНД передбачає наявність дозволу на роботу: документ є гарантією отримання зарплати не нижче встановленого урядом мінімального рівня та дотримання інших умов. Термін дії дозволу залежить від того, на який час було підписано трудовий договір, і може становити щонайменше 6 місяців, а максимум — 3 роки. При зміні місця роботи наявний дозвіл анулюється, а новий оформляє інший роботодавець. Польське право передбачає такі типи дозволів:

• А - іноземець прийнятий на роботу на підставі контракту з компанією, яка розташована на території Польщі;
• В — працевлаштування здійснюється до польської організації з обмеженою відповідальністю та передбачає перебування в країні понад 6 місяців протягом року;
• С — іноземець є співробітником закордонного підприємства і має намір вирушити у відрядження на строк від 30 днів до представництва, яке перебуває у Польщі;
• D — заявник є співробітником компанії, яка не має представництва на польській території, і вирушає до країни для виконання тимчасових доручень керівництва;
• Е — іноземець працевлаштований у зарубіжній компанії та відправлений до Польщі на період понад 3 місяці за умови, що зазначені вище типи дозволів не відповідають меті перебування в країні.

Найчастіше запитуваним дозволом працювати тип А. За оформлення документа відповідає роботодавець, який має подати запит у воєводство Польщі за місцем розташування компанії. Потрібно підтвердити відсутність відповідних кандидатів серед резидентів країни та громадян інших країн Євросоюзу. Дозвіл на роботу іноземцю видається лише за умови відсутності відповідного кандидата, кваліфікація, навички, очікуваний рівень зарплати та графік роботи якого відповідають запропонованим у вакансії. Залежно від типу запитуваного дозволу різниться список необхідних подання документів. Спільними у всіх випадках є:

• заповнена заява, підписана уповноваженою особою;
• декларація наймаючого іноземця про обставини, регульовані ст. 88j ч. 1 п. 3-7 Закону "Про сприяння зайнятості та інститутам ринку праці" від 20.04.2004, підписана роботодавцем;
• квитанція про оплату;
• оригінал довіреності, коли дозвіл оформляється через представника;
• паспорт чи інше посвідчення особи, якщо роботодавець є фізичною особою;
• статут, якщо працевлаштування іноземця передбачено у компанії з обмеженою відповідальністю;
• копії сторінок закордонного паспорта іноземця.

Кому не потрібно отримувати дозвіл

• власникам карти поляка (документ надає можливість працевлаштування у Польщі на рівних із громадянами країни правах);
• біженцям та особам, які отримали політичний притулок у Польщі;
• іноземцям, які мають вид на проживання Польщі;
• власникам паспорта ЄС, країн Європейської економічної зони;
• особам, які перебувають у Польщі з метою навчання чи проходження стажування;
• артистам та науковим співробітникам;
• журналістам;
• спортсменам;
• дослідникам;
• релігійним діячам;
• військовослужбовцям;
• іноземному чоловікові/дружині громадянина Польщі.

 Оформлення робочої візи

Існує кілька типів польських віз, які надають іноземцям право працювати у Польщі. Дозволи на в'їзд відрізняються терміном, протягом якого можна перебувати на території країни.

• С 05 – короткострокова шенгенська віза, що дозволяє перебування іноземця у Польщі з метою роботи протягом 3 місяців протягом півроку;
• D 05 – дозволяє працювати у Польщі протягом 9 місяців протягом року на всіх посадах, крім сезонних;
• D 05а – дозволяє вести діяльність у Польщі, пов'язану із сезонною зайнятістю, та перебувати в країні протягом 9 місяців на рік;
• D 06 - допускає працевлаштування протягом понад 6 місяців на рік на всі, крім сезонних, роботи.

Для отримання будь-якого типу робочої візи іноземцю знадобиться підготувати:

• візова заява;
• документи від роботодавця, наприклад, декларацію про доручення роботи іноземцю, довідку про внесення прохання до реєстру заяв на сезонну діяльність, дозвіл на роботу на території Польщі, виданий воєводою;
• дійсний закордонний паспорт та копії сторінок із шенгенськими візами;
• внутрішній паспорт та копії всіх сторінок з відмітками або ID-картку;
• медичне страхування;
• актуальні фотографії розміром 3,5 х 4,5 см;
• підтвердження фінансової забезпеченості.

Подання документів можливе через консульство/посольство чи візовий центр. Власники карти поляка можуть безкоштовно оформити довгострокову національну візу D без надання дозволу на роботу від польського роботодавця. Стандартні терміни розгляду документів займають 6 днів. За потреби детальної перевірки терміни можуть бути продовжені до 30 днів.

Наслідки нелегального працевлаштування

Недотримання трудового законодавства у Польщі передбачає відповідальність як роботодавця, так і іноземця. За неофіційні трудові відносини з громадянином іншої держави особа, яка надала роботу, сплачує штраф розміром від 3 000 PLN (760 USD) до 30 000 PLN (7 595 USD), згідно зі ст. 120 п. 1 Закону від 20 квітня 2004 року "Про сприяння зайнятості та інститутам ринку праці". Якщо протягом 2 років роботодавця знову буде визнано винним у неофіційному наймі іноземця, надалі право оформляти дозволи на роботу для громадян інших країн через воєводу у нього буде відкликано.

Наслідками нелегального працевлаштування для іноземця є:

• штраф від 1 000 PLN (253 USD), згідно зі ст. 120 п. 2 згаданого вище закону;
• депортація до країни походження (польський роботодавець має покрити всі витрати, пов'язані із поверненням іноземця);
• заборона повторного в'їзду на територію Польщі та інших країн Шенгенської угоди на період від 1 до 3 років (ст. 318 та ч. 2 ст. 319 Закону «Про іноземців»).

Незаконним вважається працевлаштування у таких випадках (ст. 2 п.1 пп. 14 Закону «Про сприяння зайнятості та інститутам ринку праці»):

• відсутня діюча робоча віза;
• документ дозволяє перебування у Польщі без права на роботу, наприклад, при в'їзді українців як турист за біометричним паспортом;
• іноземець веде діяльність без дозволу працювати, коли це необхідно;
• зайнятість не відповідає зазначеному у дозволі виду роботи;
• працевлаштування було оформлено без підписання відповідних договорів.

Контроль законності працевлаштування іноземців у Польщі здійснюється двома службами: Прикордонною інспекцією (Straż Graniczna) та Національною інспекцією праці (Państwowa Inspekcja Pracy). Перша державна організація має право проводити перевірки фірм та приватних підприємств, які наймають іноземців. Друга - звертає увагу на законність договорів між роботодавцями та працівниками, забезпечення умов праці та способів виконання узгоджених контрактом зобов'язань.

Чи вигідно їхати на роботу до Польщі

Польський ринок праці починає функціонувати дедалі динамічніше. Створюються нові робочі місця, середня заробітня плата має тенденцію до зростання. Проте порівнювати оплату праці та умови роботи в Польщі зі стандартами західноєвропейських країн, як і раніше, складно. Роботодавці Німеччини, Австрії, Бельгії та інших держав, окрім вищої заробітної плати, часто допомагають дістатися рідної країни у вихідні, надають харчування, медичне обслуговування. При цьому працевлаштування в цих країнах передбачає добре знання мови (наприклад, німецької), наявність високого рівня кваліфікації або унікального досвіду, професіоналізму, який кандидати можуть підтвердити дипломами, сертифікатами та іншими свідченнями.

Звичайному іноземцю влаштуватися на роботу в Польщі на хорошу вакансію проблематично і здебільшого взагалі нереально через значну конкуренцію та необхідність отримання дозволів. Знайти роботу в Європі простіше для українців, які мають другий паспорт ЄС.

Робота в Європі з польським паспортом

Уряд Польщі заохочує працевлаштування працівників із країн СНД, оскільки багато поляків вже скористалися правом переїзду до інших країн ЄС з метою постійного проживання та ведення професійної діяльності. На власників польського паспорта поширюються права, передбачені Директивою №38 Європейського Парламенту та Ради, а саме можливість офіційного працевлаштування без отримання додаткових дозволів на роботу та спрощене оформлення права на проживання. Щоб залишатися в іншій країні ЄС понад 90 днів, громадянин Польщі повинен звернутися до місцевого імміграційного управління обраної держави та повідомити своє місце проживання. Переваги роботи в інших країнах ЄС з польським паспортом перебувають у вищій оплаті (у середньому 4000 EUR з паспортом Євросоюзу та 2500 EUR за робочою візою), ступеня соціального захисту (можливе отримання державних виплат з догляду за дитиною, виходу на пенсію та інших, недоступні іноземцям з візою), престижності доступних вакансій.

Читайте також - Працевлаштування в Іспанії: як знайти вакансії.

Автор: 

Вольдемар Воронцовський

Вольдемар Воронцовський творець і редактор сайту Zarobitok.Press. Тестую для вас всілякі способи заробітку.

Instagram, Linkedin, Telegram.

Додати коментар