Підписуйтесь на Telegram канал та заробляйте

Де знайти вакансії і як влаштуватись на роботу в Румунії з гарною зарплатою? Покроковий посібник з оформлення офіційного працевлаштування у румунського роботодавця.

Отримати офіційну роботу в Румунії можуть усі громадяни України, Молдови та інших країн СНД, які оформили дозвіл та відкрили національну робочу візу типу D. Переваги працевлаштування на румунському ринку праці — гарантії своєчасних зарплат, оплачувані відпустки та можливість заробити більше, ніж у країнах СНД. А найголовніше — набуття виду на проживання, а потім і статусу постійного резидента, що дає право на оформлення громадянства Румунії.

Рівень безробіття в Румунії, за даними Міністерства праці та соціального захисту, коливається близько 4%, що відповідає нормі в 4-5%, встановленій економістами. Тим не менш, румунські роботодавці потребують трудових ресурсів ззовні, оскільки багато громадян Румунії їдуть працювати в інші європейські країни, щоб отримувати ще більшу зарплату. Цьому сприяє те, що законодавство дозволяє всім громадянам з паспортом ЄС жити та працювати у будь-якій державі Євросоюзу.

Найпростіше знайти вакансії в Румунії зможуть різноробочі або висококваліфіковані інженери. Середня зарплата нетто, за даними румунського Національного інституту статистики, у травні 2022 року становила близько 797,42 EUR (3928 RON), ставка прибуткового податку – 10%.

Читайте також - Працевлаштування у США.

Найбільш популярні професії

За даними популярного румунського ресурсу, присвяченого питанням працевлаштування, найзатребуваніші в Румунії кадри — працівники на виробництво та постачання газу, теплової та електроенергії, співробітники комунальних служб, фахівці з кондиціювання повітря. Спостерігається кадрова нестача комп'ютерних техніків та адміністраторів, розробників програмного забезпечення, аналітиків з інформаційної безпеки. Великий румунський ресурс пошуку роботи показав, що найбільша активність на ринку праці — у великих містах, таких як Бухарест, Сучава, Брашов, Тімішоара, Ясси, Сібіу, Констанца та Клуж-Напока.

Важливою вимогою більшості роботодавців є володіння румунською мовою хоча б на розмовному рівні. Не маючи цих знань, важко розраховувати на добру посаду та зарплату — без достатнього володіння національною мовою можна знайти лише важку фізичну роботу. Україномовні громадяни часто влаштовуються в IT-офіси, але при цьому потрібне знання англійської. Високооплачувані посади отримують також ті, хто володіє італійською, датською чи французькою мовами.

Українці та молдавани переважно влаштовуються на сезонну роботу, підписуючи контракт терміном до 6 місяців. Як правило, їх місцем працевлаштування стають:

• плантації ягід (чорниця);
• будівельні об'єкти;
• складські приміщення портів та фабрик.

Середня зарплата у Румунії

Найбільш високооплачувані спеціальності — у сфері IT (від 1875,50 EUR) та у сфері видобутку сирої нафти та природного газу (від 1705,90 EUR). Найменше отримують зайняті в пошитті одягу (від 442,62 EUR). Різноробочі та сезонні співробітники можуть розраховувати на оплату від 553,58 EUR на місяць. Мінімальний розмір оплати праці в Румунії в 2022 році - 2550 лей, або 521,36 EUR. У 2022 році середній валовий номінальний прибуток склав 6095 RON, або 1245,50 EUR. Такі дані оприлюднює Національний інститут статистики.

Як знайти роботу без посередників

Перед працевлаштуванням у Румунії потрібно отримати дозвіл на роботу, а для цього необхідно знайти роботодавця, який оформить цей документ. Існують наступні способи самостійного пошуку румунських вакансій:

• шукати вакансії на вітчизняних інтернет-ресурсах;
• дивитися пропозиції на румунських сайтах пошуку роботи (найпопулярніші портали - myjob.ro, careerjet.ro);
• створити профіль у професійних соцмережах, наприклад, у LinkedIn;
• вступити до тематичних груп у соцмережах, наприклад, на Facebook, і переглядати там актуальні публікації з вакансіями.

Потрапити до чесного роботодавця нескладно, якщо попередньо дізнатися про репутацію компанії та уважно вивчити умови контракту. Не варто погоджуватися на посаду, якщо роботодавець вимагає віддати оригінал паспорта або пропонує приїхати за туристичною візою для виконання обов'язків. Таке працевлаштування є нелегальним.

Звертаючись до вітчизняних компаній з працевлаштування за кордоном, важливо не обдуритися з  вибором посередника. Добропорядність агентства підтверджують:

• наявність ліцензії на працевлаштування громадян за кордоном;
• проведення докладної співбесіди з ретельним визначенням навичок претендента;
• детальний опис вакансії та умов проживання за кордоном;
• надання договору з роботодавцем без передоплати послуг посередника.

Процедура легального працевлаштування

Отримавши згоду на офіційне працевлаштування від роботодавця та повідомлення про затвердження на посаду кандидату потрібно:

1. Підписати трудовий договір — двосторонній контракт між роботодавцем та претендентом, який фіксує умови вакансії, оплати та проживання.
2. Отримати дозвіл на роботу - документ, який надається стороною, що приймає, і необхідний для відкриття робочої візи.
3. Оформити робочу візу - національну (тип D), яка забезпечує право в'їзду на територію Румунії, здійснення трудової діяльності та оформлення ВНП у робочих цілях.
4. Отримати карту ВНП – документ, який надає можливість легально перебувати та працювати на території країни. Діє 1 рік із правом переоформити на аналогічний термін або отримати ПМП через 5 років.

Читайте - Працевлаштування у Польщі.

Отримання дозволу на роботу

Іноземцям без документа, який дозволяє працювати в Румунії, не можна отримати робочу візу та легально працевлаштуватися у країні. Види діяльності та співробітництва з роботодавцем, на які необхідно мати дозвіл:

• постійна співпраця – робота в Румунії за контрактом, який укладається з роботодавцем на фіксований або невизначений термін;
• сезонні роботи - виконання обов'язків за договором з роботодавцем, укладеному на обмежений термін у визначену пору року;
• стажерська практика - діяльність, пов'язана з підвищенням професійної підготовки на підставі наявного диплома про вищу освіту;
• спортивна діяльність - участь у сфері фізичної культури на державному рівні на підставі підписаного термінового чи необмеженого у часі контракту;
• транскордонна робота - трудова діяльність за індивідуальним контрактом з мешканцем прикордонної зони;
• допомога по господарству - проживання разом із приймаючою стороною, виконання побутових доручень, надання допомоги по дому та догляду за дітьми, а також особами похилого віку натомість на отримання знань про культурні цінності країни та покращення мовних навичок.

Генеральна імміграційна інспекція розглядає заявку протягом 30 днів із моменту запиту на дозвіл. За потреби термін може бути продовжено максимум на 15 днів для додаткових перевірок.

Дозвіл на роботу в Румунії видається на 12 місяців, а для особливо цінних та кваліфікованих кадрів – на 24 місяці з правом продовження, але лише за збереженням робочого місця. Документ може отримати лише роботодавець у територіальному підрозділі Головної імміграційної інспекції за місцем реєстрації компанії. Працівник зобов'язаний постійно зберігати легалізовану копію дозволу на роботу чи виду на проживання.

Для оформлення дозволу роботодавець надає:

• заяву про особисту поруку роботодавця за те, що претендент не має судимості, він придатний за станом здоров'я для роботи і мінімально володіє румунською мовою (на рівні А1);
• заяву про те, що на вакансію не претендує громадянин Румунії чи Євросоюзу;
• документи про відповідність діяльності компанії та вакансії;
• детальне резюме кандидата на вакансію (Curriculum Vitae);
• довідку про несудимість майбутнього співробітника;
• копію закордонного паспорта кандидата;
• дві фотокартки претендента на посаду 3,5 х 4,5 см;
• квитанцію про сплату державного мита з підписом та печаткою казначейства.

За дозвіл на працевлаштування для постійного, відрядженого, транскордонного співробітника, стажиста, помічника по господарству роботодавець сплачує суму, еквівалентну 100 EUR у леях. За дозвіл для сезонного працівника працевлаштовує платить еквівалент 25 EUR у леях.

Згідно з правилами Генеральної міграційної інспекції, власники румунської карти ПМП, які перебувають у спорідненості з громадянином ЄС, мають доступ до всіх соціальних та податкових пільг, тому дозвіл на роботу їм не потрібен.

Оформлення робочої візи

Протягом 60 днів з моменту отримання дозволу на роботу іноземцю необхідно подати заяву на видачу довгострокової робочої візи, інакше термін її дії закінчиться. Право на проживання може бути продовжено шляхом подання заяви до Генеральної імміграційної інспекції. Запит робиться не менше ніж за 30 днів до закінчення терміну дії попередньої візи.

Пакет документів, необхідний для оформлення візи:

• анкета-заява;
• закордонний паспорт;
• копія внутрішнього паспорта;
• копія ідентифікаційного номера платника податків (ІПН);
• фотографія 3,5 х 4,5;
• копія трудового дозволу;
• довідка про несудимість;
• медична страховка;
• підтвердження наявності коштів для існування на рівні мінімальної гарантованої валової заробітної плати за весь період, зазначений у візі (прописується у трудовому договорі);
• квитанція про сплату візового збору (120 EUR).

Довгострокова румунська віза видається через 30-45 днів з моменту подання документів строком на 1 рік із правом перебування на території Румунії до 90 днів та можливістю продовження. За 30 днів до закінчення терміну дії візи D іноземці, що працюють, подають заяву про надання ВНП.

Наслідки нелегального працевлаштування

Минувши попередні етапи влаштування на роботу в Румунії, і отримавши посаду нелегально, претенденти ризикують потрапити до «чорного списку» міграційних служб. Що очікує при викритті:

• миттєва депортація;
• штраф у розмірі 1000 EUR;
• заборона в'їзду на територію ЄС (від 1 до 5 років).

Роботодавець також несе відповідальність за нелегально працевлаштованих іноземців. Він сплачує штраф (20 тис. RON за кожного працівника) та строком на рік і довше позбавляється права на отримання ліцензії на працевлаштування. Крім того, викритий у наймі нелегальних співробітників може понести кримінальну відповідальність за торгівлю людьми або незаконне використання праці мігранта та отримати строк ув'язнення від 5 років.

Чи вигідно їхати на роботу до Румунії

Працевлаштування в Румунії для українців має свої переваги у вигляді простоти оформлення віз — у дозволах на в'їзд дуже рідко відмовляють. Вакансій у Румунії для вихідців із СНД теж вистачає, і навіть за мінімального знання державної мови можна знайти роботу.

При цьому зарплати на румунському ринку праці є набагато нижчими, ніж в інших державах Євросоюзу. Наприклад, зварювальник у Румунії отримує від 800 до 1200 EUR, а в Німеччині – від 3000 до 4500 EUR на місяць. Набагато вигідніше, маючи румунські документи, розглядати високооплачувані вакансії у таких державах, як та сама ФРН, Норвегія, Франція та інші.

Робота в Європі з румунським паспортом

Маючи румунський паспорт, можна отримати роботу в Європі, оскільки згідно з Директивою ЄС 2004/38 громадяни Румунії мають рівні права з корінними жителями інших держав Європейського Союзу. Румуни не лише влаштовуються на прибуткові посади, а й переїжджають на постійне місце проживання у західноєвропейські країни чи південь Європи. За даними Національного інституту статистики та економічних досліджень, румунська діаспора становить близько 12 млн осіб у всьому світі, 7% з яких живуть і працюють у Німеччині, 34% - в Іспанії, 46% - в Італії. Жителям СНД громадянство Румунії доступне за спрощеною програмою репатріації, після проходження якої та отримання румунського паспорта їм стає набагато простіше влаштуватися на роботу до ЄС.

До прочитання - Працевлаштування у Франції. 

Автор: 

Вольдемар Воронцовський

Вольдемар Воронцовський творець і редактор сайту Zarobitok.Press. Тестую для вас всілякі способи заробітку.

Instagram, Linkedin, Telegram.

Додати коментар